HARASSMENT PREVENTION POLICYハラスメント防止ポリシー

ESネクスト有限責任監査法人（以下「当法人」といいます）は、すべてのパートナー・職員及び関係者が安心して働ける職場環境の実現を目指し、あらゆるハラスメントの防止に努めています。

• １．禁止行為
  • パートナー・職員等は、パートナー・職員等の意に反し、ハラスメント及び差別に該当する行為・言動を禁止します。
• ２．対応体制
  • 当法人は、パートナー・職員等のハラメント及び差別に関する相談・苦情に対応するための相談窓口を設けています。
  • ＜相談窓口の業務＞

    一ハラスメント及び差別に関する相談・苦情の受け付け

    二相談・苦情の事案の事実関係の確認

    三事案の内容や状況に応じた雇用管理上の措置を講ずること

    四再発防止に向けた措置を講ずること

• ３．プライバシーの保護
  • 相談窓口の担当者は、相談・苦情を申し出たパートナー・職員等、当該相談・苦情に係る調査への協カをしたパートナー・職員等、ハラスメント及び差別を行ったパートナー・職員等のプライバシーの保護に十分留意します。
• ４．不利益取扱いの禁止
  • 当法人及びパートナー・職員等は、ハラスメント及び差別に対する相談・苦情を相談窓口に申出した者、当該相談・苦情に係る調査に協力した者、その他ハラスメント及び差別に関して正当な対応をした者に対し、不利益な取扱いが行われないように配慮します。
• ５．教育・啓蒙活動
  • パートナー・職員等に対し、定期的にハラスメント防止に関する研修を実施し、意識向上を図ります。